Рекомендации республиканского научно-практического семинара молодых специалистов «Лес — молодежь — будущее» (17 ноября 2010 г., Стародорожский опытный лесхоз)





Основной целью лесного хозяйства является достижение устойчивого, экономически эффективного, экологически ответственного и социально ориентированного управления лесами и лесопользования. Министерство лесного хозяйства и организации отрасли располагают достаточно развитым кадровым потенциалом.

На одного работника с высшим образованием приходится 1,4 — со средним специальным, 1,7 — с профессионально-техническим и 2,8— со средним. Это позволяет успешно решать поставленные задачи социально-экономического развития, воспроизводства, охраны и защиты леса, развития инфраструктуры лесного фонда, рационального использования лесных ресурсов.

Задачи отрасли на предстоящий период изложены в Государственной программе развития лесного хозяйства Беларуси на 2011—2015 годы. Они включают модернизацию лесохозяйственного производства, вовлечение в хозяйственный оборот всех экономически доступных древесных ресурсов и повышение эффективности их использования, развитие побочного лесопользования, охотничьего и экологического туризма, улучшение технической оснащенности Государственной лесной охраны, внедрение эффективных технологий утилизации древесных отходов, создание новых и развитие имеющихся производств по выпуску древесного топлива, создание новых рабочих мест, обеспечение занятости и стабильной заработной платы населения, проживающего в малых городах и сельской местности, улучшение обеспеченности жильем работников лесного хозяйства. Для их реализации отрасль заинтересована в притоке квалифицированных специалистов.

Рост числа профильных учебных заведений свидетельствует о повышении престижа работника леса. БГТУ ежегодно выпускает около 150 инженеров лесного хозяйства, ГГУ им.Ф. Скорины — более 50. Подготовку техников лесного хозяйства осуществляют 7 техникумов и колледжей; лесников, егерей, вальщиков леса готовят 22 ПТУ и лицея. Более 350 человек ежегодно проходят подготовку и около 100 — переподготовку, по договорам за счет средств организаций отрасли.

За 2008—2010 гг. в лесное хозяйство прибыли 1360 выпускников профильных вузов, техникумов, ПТУ и лицеев (99% от числа распределенных); уволилось — 320 (более трети из них призваны в армию); закрепились на производстве, т.е. работают в отрасли более двух лет — 82%. В 2010 году первое рабочее место получили 439 молодых специалистов, в т.ч. 146 с высшим образованием. Почти половина из них трудоустроена в лесничествах, остальные — в аппаратах лесхозов и лесоустроительных партиях.

Важнейшим фактором закрепления молодежи на производстве является обеспеченность жильем. За 2008—2010 гг. молодым специалистам предоставлено 86 квартир. Больше всего — в Витебском и Минском ГПЛХО (соответственно – 36 и 28), значительно меньше — в Могилевском (13), Гомельском (5), Брестском (3) и Гродненском (1). Практически половина из молодых специалистов — участников семинара проживает вместе с родителями или у родственников. Остальным предоставляется служебное жилье или место в общежитии (13%), полностью или частично возмещаются расходы по найму частных квартир (37%).

Таким образом, не все руководители уделяют должное внимание решению жилищных проблем молодых специалистов, что служит одной из причин оттока молодежи из отрасли.

На расширенном заседании коллегии Минлесхоза 25.06.2010 г. директорам лесхозов на 2011—2015 гг. поставлена задача строительства служебного жилья (не менее 3-х квартир на лесничество) для закрепления кадров в лесном хозяйстве. Всего планируется построить более 1600 квартир, т.е. в среднем — более 300 в год.

Не менее значимым фактором является оплата труда. Так, лесничий в Вилейском опытном лесхозе или Копыльском лесхозе получает зарплату в два, а то и три раза выше, чем в Суражском, Оршанском или Костюковичском лесхозах. Директора лесхозов зачастую не используют все законные возможности стимулирования труда молодых специалистов. Для обеспечения их эффективной производственной деятельности в ближайшие два года будут решены задачи строительства и реконструкции административных зданий и хозяйственных построек лесничеств и лесхозов, укреплена материальная база Государственной лесной охраны. Завершается комплектование лесничеств компьютерной техникой.

В целях содействия профессиональному и карьерному росту молодых работников, обладающих высокими деловыми и личностными качествами, в Минлесхозе сформирован перспективный резерв. В него включены 44 специалиста в возрасте до 31 года. Они регулярно проходят повышение квалификации в РУЦ-Лесе. Лучшие работники направляются на обучение в Академию управления при Президенте Республики Беларусь.

В числе приоритетных направлений работы с кадрами — мониторинг распределения, трудоустройства и закрепления молодых специалистов, создание условий, благоприятных для их проживания, производственной деятельности, профессионального и карьерного роста.

На основании вышеизложенного, а также учитывая предложения и замечания молодых специалистов, участники республиканского научно-практического семинара «Лес — молодежь — будущее» рекомендуют:

1. Генеральным директорам ГПЛХО, директорам лесхозов, руководителям иных подчиненных организаций:

1.1. в срок до 1.01.2011 г. разработать в каждой организации план мероприятий по закреплению молодых специалистов на производстве, включая вопросы создания должных жилищно-бытовых и производственных условий, своевременного обеспечения форменной одеждой, материального и морального стимулирования труда (дополнительные надбавки по контракту, персональные надбавки работникам, имеющим диплом с отличием, премии, досрочное присвоение квалификационных категорий и т.п.), профессионального и карьерного роста (зачисление в перспективный резерв кадров, направление на курсы повышения квалификации и стажировки, выдвижение на вышестоящую должность), участия в общественной жизни коллектива;

1.2. персонально контролировать вопросы трудоустройства и закрепления на производстве молодых специалистов; не допускать нарушений трудового законодательства при принятии их на работу и увольнении;

1.3. до 15 декабря 2010 г. информировать прибывших в лесхозы в 2009—2010 гг. молодых специалистов с высшим лесохозяйственным образованием, назначенных на должность мастера леса, о вариантах и предполагаемых сроках их дальнейшего профессионального и карьерного роста; лично контролировать вопросы их служебного продвижения. Информацию персонально по каждому работнику представить в установленные сроки в Минлесхоз (см. Приложение 1).

1.4. при направлении заявок на выпускников профильных вузов 2011 г. и в дальнейшем — планировать для них первое рабочее место в должности не ниже помощника лесничего; исключить назначение инженеров лесного хозяйства на должность мастера леса; при отсутствии соответствующих вакансий согласовывать перераспределение в другой лесхоз;

1.5. организовать целенаправленную работу по обеспечению молодых специалистов жильем в соответствии со сроками и объемами строительства служебного жилья на 2011—2015 гг., утвержденными на коллегии Минлесхоза 25.06.2010 г.; увязывать строящееся жилье с агрогородками и населенными пунктами, где имеется необходимая социальная инфраструктура;

1.6. до 15 декабря 2010 г., исходя из утвержденных графиков строительства жилья лесхозами, информировать молодых специалистов о планируемых сроках улучшения их жилищных условий;

1.7. постоянно работать над подбором и воспитанием резерва руководящих кадров; в срок до 1 января 2011 г. создать в каждом ГПЛХО оперативный резерв из числа лиц, готовых по квалификации, деловым, личностным качествам и организаторским способностям на выдвижение на вышестоящую должность и переезд к новому месту работы;

1.8. в срок до 15 декабря 2010 г. принять решения по выполнению положений коллективных договоров в части оплаты жилья молодым специалистам; принять дополнительные меры по полной компенсации затрат по найму частного жилья, а также общежития;

1.9. в целях комплектования организаций квалифицированными специалистами и повышения качества подготовки специалистов принять меры по развитию сотрудничества ГПЛХО, лесхозов и иных подчиненных организаций с профильными учебными заведениями; в срок до 1 января 2011 г. определить базовые организации и заключить соответствующие договора с учебными заведениями;

1.10. в срок до 1 января 2011 г. организовать работу по развитию в организациях наставничества, передаче передового опыта и приемов работы от опытных работников молодым специалистам и рабочим; предусмотреть меры материального поощрения наставникам молодежи (персональные надбавки, повышенные премии и т.п.), а также ежемесячную отчетность о работе.

1.11. информацию о выполнении каждой из утвержденных рекомендаций семинара (по ГПЛХО в целом, в разрезе лесхозов и подчиненных организаций), представить в Минлесхоз до 15 января 2011 г.

2. Настоящие рекомендации довести до сведения руководителей всех организаций отрасли для руководства и исполнения.

3. Контроль за выполнением утвержденных рекомендаций возложить на отдел науки, правовой и кадровой работы Минлесхоза (В.Ф.Побирушко).




Добавить комментарий

Интересные фото
2 фото   
<b>Черное дерево с Черного континента</b><br />Африку недаром называют Черным континентом, ведь кроме чернокожих людей там и черное дерево. По научной классификации...
4 фото   
<b>30 лет тульской тридцатьчетверке</b><br />В истории отечественного охотничьего оружия второй половины уходящего века наиболее заметный след оставили несколько...
2 фото   
<b>"Экзотическая" европейская древесина</b><br />Эта технология обеспечивает наиболее полное использование преимуществ древесины европейского происхождения и...
6 фото   
<b>Обладнання для виготовлення клеєних конструкцій</b><br />Спрос на клееные деревянные элементы строительных конструкций возрастает. В коттеджном строительстве произошел...
Все фотогалереи »






Последние обьявления
Login
Логин:  
Пароль:  
 
Для того, что бы получить дополнительные возможности в системе, Вам надо пройти регистрацию . Регистрация бесплатная

Рекомендации республиканского научно-практического семинара молодых специалистов «Лес — молодежь — будущее» (17 ноября 2010 г., Стародорожский опытный лесхоз) - www.PromWood.com
Пользователи OnLine: 
Die Geschichte der Forstwirtschaft | Holzbearbeitung | Holzarten | Holztrocknung | Maschinen und anlagen | Finishing holz | Biokraftstoff | Holzkohle | Forest Directory | Охота